安阳盛通锻压机械有限公司——企业文化

    企业的关键是管理,管理的核心是管人,管人的重心是管心,管心的重点是需要,没有管理的企业,必定是失败的企业。但管理必须以人为本,人的需要又是多方面多层次的,在一个企业中,自我的约束靠制度,超我约束也要靠文化来引导,自我与超我结合,文化与制度并重,这就是我们目前倡导的“人本管理”。企业文化建设实质上就是建立以人为本为主要内容的一种新的管理模式。

  20余载,安阳盛通锻压机械有限公司致力于空气锤、电液锤等设备的质量提升,我们建立了完善的空气锤配件电液锤配件的供应机制,完善了我们的销售体系。回首我们走过的路,她像一首诗——慷慨激昂,她像一副画——绚丽多彩。特别是在进入新的世纪以来,我们在短暂的岁月里,排演出一场几代人都不敢想的五年迈出五大步,直至突破千万元大关的现代剧。企业最困难时期,我们凭着顽强的斗志和毅力,走出低谷,并不断实现着历史的突破,在历史的长河中,我们凭着“团结、奉献、拼搏、创新”的盛通精神,打造出了“ST”的品牌。实践告诉我们,优秀的企业文化是企业发展壮大过程中强大的内在驱动力。

 
七届二次股东会议    产品质量品控大赛    集团运动会

  七届二次股东职工代表大会             产品质量品控大赛               集团运动会拔河现场

 

汶川地震义捐    运动会乒乓球赛场    三、八节女工专题活动   

      汶川地震义捐现场               运动会乒乓球分赛场               三、八节女工专题活动

售后服务培训    销售人员培训    华健集团管理培训

      华健集团管理培训                销售人员技能培训                    售后服务培训